电竞童工合同(电竞行业童工合同曝光，引发社会关注)

最近，一份电竞童工合同被曝光，引起了社会的广泛关注和谴责。这份合同显示，这名童工只有13岁，每天工作10个小时，周末还需要加班，工资却只有每月2000元，这远远低于最低工资标准。这次曝光引起了人们对于电竞行业童工问题的深思和重视。

电竞童工问题越来越突出

随着电竞行业的不断发展壮大，童工问题也日益突出。虽然中国法律明确规定，任何单位和个人都不能招用未满16岁的青少年从事体力劳动，但是在电竞这个行业中，却经常会出现这类问题。这些童工不仅违法违规，而且对于他们的身心健康也将造成长期的不良影响。

电竞童工合同虚假陈述的风险

在电竞童工合同中，如果虚假陈述童工的年龄和从事的工作内容，存在着严重的法律风险。一旦童工在工作中出现意外问题，公司将面临着严重的赔偿责任，这不仅会打击公司的信誉，还会造成公司的巨大经济损失。

电竞公司应该增强社会责任感

电竞公司应该增强社会责任感，积极防止童工问题的出现。对于未成年人，公司应该尽可能地避免使用他们从事非法工作，保障他们的合法权益。在合同上应该明确约定童工的工作时间、工资待遇等问题，避免出现任何的欺诈情况。电竞公司要做到真正的“以人为本”，同时也要做到守法经营，为行业的健康发展作出贡献。

加强电竞行业的监管与执法

电竞行业的监管与执法也应该得到加强，对于违法童工问题要坚决予以打击。政府要加强对电竞公司的监管，对于使用童工等违反法律规定的行为要坚决予以查处，同时也要在相关法律上做出更加明确和有力的规定，为保障未成年人的合法权益提供更加坚实的保障。

结语

电竞童工合同曝光正引发我们对于电竞行业童工问题的思考。电竞行业作为新兴行业，应该发挥良好的社会形象和社会责任感，真正做到以人为本，合法经营，推动行业的持续稳定发展。